Продолжаем проект «Вернемся в правовое русло». Юрист фонда «Страна для Жизни» Марина Никандрина рассказывает о распространенной проблеме современной Беларуси - задержках заработной платы. Что же делать тем, кто столкнулся с таким явлением, а также как избежать выплат готовой продукцией?
Своевременно выплаченные зарплаты - это порядок и стабильность в обществе. Но на белорусском островке стабильности, из-за некомпетентного руководства и сложной экономической обстановки, задержка зарплаты приобретает хронический характер. Работникам месяцами несвоевременно выплачивают зарплату, а их семьи оказываются в сложном материальном положении.
Итак, что-же делать, если вам не платят зарплату? Соберите как можно больше документов, возможно, вам все и не понадобятся, но лучше иметь: оригинал контракта, расчетные листки, копию приказа о приеме на работу, копию табеля рабочего времени, положения о премировании, справку содержащую сведения о месте работы, сумме и сроках выплаты зарплаты. За взысканием по выплатам вы можете обращаться в комиссию по трудовым спорам, к нотариусу или в суд в трехмесячный срок со дня, когда узнали, или должны были узнать о нарушении своего права.
Вы можете обратиться и по истечении указанного срока, если у вас имеются доказательства признания нанимателем задолженности, в том числе и за срок, превышающий трехмесячный. Если в организации создана комиссия по трудовым спорам, и вы член профсоюза, то это обязательный первичным орган для рассмотрения трудового спора. Если нет, то вам решать обратиться в комиссию или сразу в суд. В комиссию по трудовым спорам вы подаете заявление, которое подлежит обязательной регистрации. Спор комиссия обязана рассмотреть в десятидневный срок. За аналогичное время со дня вручения копии данного решения оно может быть обжаловано работником или нанимателем в суде.
Решение должно быть исполнено нанимателем не позднее 3 дней по истечении срока на обжалование. Если наниматель не справляется в срок, то комиссия выдаст вам удостоверение, которое имеет силу исполнительного листа. Также вы вправе обратиться к любому нотариусу в Республике Беларусь с заявлением о совершении исполнительной надписи. При этом вы будете освобождены от уплаты нотариального тарифа.
Для совершения исполнительной надписи вы должны представить нотариусу справку, содержащую сведения о месте работы, сумме задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, сроках выплаты, подписанную руководителем организации и главным бухгалтером. По закону наниматель обязан выдать справку о задолженности по зарплате в течение 5 календарных дней. Поэтому, чтобы вам не смогли отказать, подайте письменное заявление о выдаче этой справки. При невозможности предоставления нотариусу такого документа, вам будет отказано в совершении исполнительной надписи.
Тогда необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. Такое заявление подается в суд по месту нахождения нанимателя. Обращение в суд для вас так же будет бесплатным, вы освобождаетесь от уплаты госпошлины.
А для того чтобы пресекать нарушения законодательства в сфере выплат и принять меры по привлечению должностных лиц к административной ответственности за задержку, следует обратиться в государственные органы надзора. К ним относятся:
Таким образом, в случае если вам не платят, следует проявлять активность и самостоятельность в защите своих прав, поэтому параллельно обращайтесь во все инстанции. За несвоевременную выплату зарплаты для руководителя предусмотрена административная и дисциплинарная ответственность вплоть до лишения должности. А если вы захотите уволиться, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, вам должны выплатить компенсацию.
Кроме невыплат, в условиях рабства еще практикуется замена денежной оплаты натуральной. Она допускается только с вашего согласия. Но обязательного письменного оформления согласия не требуется, поэтому оно может быть и устным. Если работник получил натуральную оплату и не обжаловал, это расценивается как согласие. Поэтому если вам выдали зарплату не деньгами, а продукцией, говорите и пишите нанимателю, что вы с этим не согласны. Но в целом сейчас работа за еду в стране, которая стала похожа на большую тюрьму, уже вошло в норму!
Каждому работнику, официально занятому по контракту или трудовому договору, государство гарантирует минимальную заработную плату предусмотренную законодательством. На первое января 2021 года она составляет 400 рублей. Если начислено меньше минималки, наниматель обязан произвести доплату до этой суммы. Но и тут власти нашли выход, чтобы не платить даже этот минимум. Вас просто переводят на четырехдневку, либо полставки и получать вы будете пропорционально отработанному времени.
Но все же, если вы работаете на полную ставку, но при этом получаете меньше минимальной заработной платы, ваши права нарушены. Связанные с этим ситуации решаются в комиссии по трудовым спорам или в суде. Пишите жалобы, обращайтесь в органы ответственные за соблюдением законодательства о труде, отстаивайте свои права.
Кого-то переводят на четырехдневку, кого-то лишают премий, кому-то замещают выплаты продукцией, а кому-то и вовсе не выплачивают зарплату или увольняют за гражданскую позицию. Сейчас нам решать тратить налоги на армию тунеядцев, избивающих свой народ, вертолеты и 17 резиденций или продолжить бороться, чтобы жить в свободной стране с достойной оплатой труда.
Помочь работе Фонда можно ЗДЕСЬ.
Своевременно выплаченные зарплаты - это порядок и стабильность в обществе. Но на белорусском островке стабильности, из-за некомпетентного руководства и сложной экономической обстановки, задержка зарплаты приобретает хронический характер. Работникам месяцами несвоевременно выплачивают зарплату, а их семьи оказываются в сложном материальном положении.
Итак, что-же делать, если вам не платят зарплату? Соберите как можно больше документов, возможно, вам все и не понадобятся, но лучше иметь: оригинал контракта, расчетные листки, копию приказа о приеме на работу, копию табеля рабочего времени, положения о премировании, справку содержащую сведения о месте работы, сумме и сроках выплаты зарплаты. За взысканием по выплатам вы можете обращаться в комиссию по трудовым спорам, к нотариусу или в суд в трехмесячный срок со дня, когда узнали, или должны были узнать о нарушении своего права.
Вы можете обратиться и по истечении указанного срока, если у вас имеются доказательства признания нанимателем задолженности, в том числе и за срок, превышающий трехмесячный. Если в организации создана комиссия по трудовым спорам, и вы член профсоюза, то это обязательный первичным орган для рассмотрения трудового спора. Если нет, то вам решать обратиться в комиссию или сразу в суд. В комиссию по трудовым спорам вы подаете заявление, которое подлежит обязательной регистрации. Спор комиссия обязана рассмотреть в десятидневный срок. За аналогичное время со дня вручения копии данного решения оно может быть обжаловано работником или нанимателем в суде.
Решение должно быть исполнено нанимателем не позднее 3 дней по истечении срока на обжалование. Если наниматель не справляется в срок, то комиссия выдаст вам удостоверение, которое имеет силу исполнительного листа. Также вы вправе обратиться к любому нотариусу в Республике Беларусь с заявлением о совершении исполнительной надписи. При этом вы будете освобождены от уплаты нотариального тарифа.
Для совершения исполнительной надписи вы должны представить нотариусу справку, содержащую сведения о месте работы, сумме задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, сроках выплаты, подписанную руководителем организации и главным бухгалтером. По закону наниматель обязан выдать справку о задолженности по зарплате в течение 5 календарных дней. Поэтому, чтобы вам не смогли отказать, подайте письменное заявление о выдаче этой справки. При невозможности предоставления нотариусу такого документа, вам будет отказано в совершении исполнительной надписи.
Тогда необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. Такое заявление подается в суд по месту нахождения нанимателя. Обращение в суд для вас так же будет бесплатным, вы освобождаетесь от уплаты госпошлины.
А для того чтобы пресекать нарушения законодательства в сфере выплат и принять меры по привлечению должностных лиц к административной ответственности за задержку, следует обратиться в государственные органы надзора. К ним относятся:
- Департамент государственной инспекции труда
- Комитет по труду, занятости и социальной защите населения
- Прокуратура
- Комитет государственного контроля
Таким образом, в случае если вам не платят, следует проявлять активность и самостоятельность в защите своих прав, поэтому параллельно обращайтесь во все инстанции. За несвоевременную выплату зарплаты для руководителя предусмотрена административная и дисциплинарная ответственность вплоть до лишения должности. А если вы захотите уволиться, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, вам должны выплатить компенсацию.
Кроме невыплат, в условиях рабства еще практикуется замена денежной оплаты натуральной. Она допускается только с вашего согласия. Но обязательного письменного оформления согласия не требуется, поэтому оно может быть и устным. Если работник получил натуральную оплату и не обжаловал, это расценивается как согласие. Поэтому если вам выдали зарплату не деньгами, а продукцией, говорите и пишите нанимателю, что вы с этим не согласны. Но в целом сейчас работа за еду в стране, которая стала похожа на большую тюрьму, уже вошло в норму!
Каждому работнику, официально занятому по контракту или трудовому договору, государство гарантирует минимальную заработную плату предусмотренную законодательством. На первое января 2021 года она составляет 400 рублей. Если начислено меньше минималки, наниматель обязан произвести доплату до этой суммы. Но и тут власти нашли выход, чтобы не платить даже этот минимум. Вас просто переводят на четырехдневку, либо полставки и получать вы будете пропорционально отработанному времени.
Но все же, если вы работаете на полную ставку, но при этом получаете меньше минимальной заработной платы, ваши права нарушены. Связанные с этим ситуации решаются в комиссии по трудовым спорам или в суде. Пишите жалобы, обращайтесь в органы ответственные за соблюдением законодательства о труде, отстаивайте свои права.
Кого-то переводят на четырехдневку, кого-то лишают премий, кому-то замещают выплаты продукцией, а кому-то и вовсе не выплачивают зарплату или увольняют за гражданскую позицию. Сейчас нам решать тратить налоги на армию тунеядцев, избивающих свой народ, вертолеты и 17 резиденций или продолжить бороться, чтобы жить в свободной стране с достойной оплатой труда.
Помочь работе Фонда можно ЗДЕСЬ.
Продолжить
